Vi har godt arbeidsmiljø
Ordnende forhold og gode kollegaer skaper godt miljø. Vi har høy grad av trivsel og lavt sykefravær, og vi jobber aktivt for å sikre dette. Med på laget er Bedriftshelsetjenesten som også gjennomfører medarbeider- og arbeidshelseundersøkelser. Samspillet mellom trafikkledere og sjåfører er viktig. Som ansatt vil du derfor få en fast trafikkleder som din nærmeste leder. Det gjennomføres medarbeidersamtaler mellom sjåfør og trafikkleder minimum en gang pr. år. Medarbeidersamtaler, sjåførmøter og internavisen Litra Nytt bidrar til formidling av viktig informasjon. Vi er godt etablert med tillitsvalgte, verneombud og Arbeidsmiljøutvalg (AMU).
Arbeidstid og fritid skal balansere
Selv om et liv på veien er givende og tilfredsstillende, forstår vi viktigheten av balanse mellom jobb og fritid. Det er viktig for at du skal ha det bra både på arbeid og hjemme. For at hver og en skal få en mest mulig forutsigbar hverdag, legges det opp definerte arbeidsplaner: f.eks. single skift, 2- eller 3-skiftsordninger, turnusordninger og friukeordninger, alt ettersom hva oppdrag, geografi og produkt krever.
Vi har systemer der du som sjåfør bl.a. kan se din arbeidsplan, der du kan registrere din arbeidstid og dine timer, eller få tilgang til kjøre- og hviletidsdata.
