Ansvarlige
Vi tar og utøver ansvar i alt vi gjør.
Vi tar ansvar for at vi innehar nødvendig og tilstrekkelig kompetanse, at vi har forstått de arbeidsoppgaver vi er satt til, og at vi er kjent med de forventninger, krav og retningslinjer som gjelder for vårt arbeid.
Vi tar ansvar overfor kollegaer, kunder, det materiellet vi er satt til å forvalte og for samfunnet og miljøet rundt oss.
Vi skal være trygge på det vi gjør!
Ansvarlighet bidrar til å nå vår nullvisjon ift. ulykker og skader samt til ikke å skade miljøet.
Handlekraftige
Vi, gjennom våre handlinger og opptreden, preges av initiativ og besluttsomhet.
Vi er engasjerte og dedikerte og har fokus på arbeidsoppgaver, mål og gjennomføring.
Vi bidrar gjennom vår handlekraft til å overholde de krav vi er pålagt fra kunder, lover og regler samt våre egne retningslinjer innen kvalitet, miljø, HMS og etikk.
Handlekraft og engasjement bidrar positivt til arbeidsmiljøet samt til økt kreativitet og en mer innovativ organisasjon.
Lojale
Vi er lojale og inkluderende mot kollegaer, mot de beslutninger som blir tatt, bedriften vi jobber i samt de retningslinjene som er satt for det arbeidet vi utfører.
Vi viser respekt og omsorg for våre omgivelser, kollegaer, kunder og andre, og vi har nulltoleranse for mobbing.
Vi preges av ærlighet og vår kommunikasjon (det vi gir og mottar), er basert på åpenhet, tillit og respekt. Uenighet er sunt og tillatt, men skal fremføres konstruktivt overfor den eller de det gjelder, og på en måte som ikke undergraver.
Vi ser nytten i å gjøre hverandre, bedriften og våre kunder bedre.
Lojalitet bidrar til en trygger arbeidsplass, bedre samhandling og et bedre arbeidsmiljø.
Modige
Vi er modige og ikke redde for å ta på oss nye arbeidsoppgaver eller for å gå inn på nye områder, og trygge på at vi har støtte i kollegaer, ledelse og bedriften forøvrig.
Vi skal søke å være innovative, løsningsorienterte og fremtidsrettede på en måte som bidra til forbedringer både for arbeidsmiljøet, bedriften og våre kunder.
Modighet bidrar til økt selvfølelse og mestring, og dermed en positiv opplevelse av arbeidssituasjonen.
Ved å etterleve disse verdiene ansvarlige, handlekraftige, lojale og modige, skal vi bygge en kultur og et arbeidsmiljø som gjør oss i stand til å følge vår visjon og nå våre mål.